APPEL D’OFFRES POUR LE RECRUTEMENT D’UN SPECIALISTE PROTECTION POUR LE COMPTE DE CHILDREN BELIEVE
Catégorie : Services Domaine de l'appel d'offre : Ressources Humaines Structure : Children Believe Secteur d'activité de la structure : Administration privée Localité : OuagadougouI. Contexte
Children Believe (CB) est une organisation de droit Canadien centrée sur l’enfant qui intervient au Burkina depuis 1987. Notre vision est de créer un monde où chaque enfant à une voix et la capacité de réaliser son plein potentiel. Pour ce faire, nous travaillons en collaboration avec des partenaires de mise en œuvre terrain qui conduisent nos programmes et nos projets qui contribuent à apporter le changement aux sein des familles et des communautés que nous servons dans nos zones d’intervention.
Les domaines d’intervention de CB sont les suivants : Education, la protection de l’enfant, la santé et nutrition, l’eau hygiène et assainissement, la lutte contre les VBGs, l’assistance humanitaire d’urgence, l’appui institutionnel, le renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre.
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du volet Violences sexuelles et celles basées sur le genre du projet : « Renforcer la résilience des communautés affectées par la crise par l’offre de services intégrés de protection et d’éducation dans les régions du Centre Nord et de l’Est : Tilgre », CB cherche à recruter un Consultant International accompagné d’un assistant pour une formation de formateurs sur l’approche « SASA/Raising Voices ».
NB: A ne pas excéder 15 jours. Paiement basé sur le nombre des jours travaillés et jours liés au progrès spécifique dans la réalisation des tâches/livrables.
II. Description de l’offre
Le consultant accompagné de son assistant est appelé à former le staff de CB et les personnels du projet « Renforcer la résilience des communautés affectées par la crise par l’offre de services intégrés de protection et d’éducation dans les régions du Centre Nord et de l’Est : Tilgre » dans l’approche « SASA/Raising Voices ». Cette formation permettra aux participants d’assimiler l’approche SASA et de l’appliquer et de la répliquer à travers des sessions de formation auprès des partenaires. La formation sera assurée en français.
III. Tâches spécifiques:
Le consultant doit :
-Planifier les différentes formations ;
-Développer les outils et fiches techniques nécessaires aux formations ;
-Préparer la documentation technique à distribuer aux participants ;
-Former les personnels de CB et du staff projet qui participeront et coordonneront les activités de VBG-PSEA dans le Centre Nord et l’Est dans l’approche « SASA/Raising Voices » ;
-Fournir la documentation technique y compris des supports audio-visuels utiles à l’assimilation et à la mise en œuvre de l’approche sur le terrain ;
-Rédiger le rapport de la formation conduite comportant des recommandations spécifiques permettant d’accompagner les acteurs de mise en œuvre de l’approche.
Produits attendus et Echéancier de soumission
IV. Expérience, compétences et qualifications requises
Etre imprégné et très familier de l’approche « SASA/Raising Voices » (Par cours) ;
Expérience solide et avérée d’au moins 3 ans en tant que formateur de l’approche « SASA/Raising Voices » (Parcours) ;
Familier des approches participatives de mobilisation communautaire ;
Expérience des techniques d’enseignement participatif pour adultes.
Capacités et aptitudes
Capacités en gestion des relations humaines ;
Bonne connaissance de l’approche « SASA/Raising Voices » ;
Aptitude à discuter de questions sexuelles en public en adoptant une approche franche et dénuée d’embarras mais non de sensibilité ;
Aptitude aux contacts humains sans préjugés sur un mode emphatique et en s’abstenant de juger ;
Respect total de la confidentialité ;
Disponibilité garantie pour conduire, soutenir et accompagner les ateliers sur une période d’un mois
Bonnes connaissances des techniques de communication ;
Connaissance solide des faits essentiels des faits essentiels des VBG ; et des abus et exploitation sexuelle
Formation de base en matière de sexualité.
Connaissances linguistiques
Pratique courante du français
V. Critères de sélection et Dépôt de dossier :
Le dossier du candidat doit être composé d’une offre technique et financière comprenant les éléments suivants :
Une approche / stratégie qui décrit comment le candidat va effectuer les tâches, y compris une ventilation des activités, des extrants et des jalons. La proposition technique est prévue afin de démontrer clairement:
Une approche stratégique et participative pour former les formateurs dans l’approche « SASA / Raising Voices »
Comment il / elle appliquera l’approche « SASA / Raising Voices » dans le travail quotidien des personnels
Plan de travail avec un échéancier détaillé pour l’exécution des activités
Un Curriculum Vitae détaillé comprenant une brève présentation du profil du candidat
Un exemple de curriculum de formation basé sur l’approche « SASA/Raising Voices » (Parcours) élaboré par le candidat
Dépôt de l’offre :
Les offres sont à déposer au plus tard le jeudi 17 novembre 2022 :
-par courriel à l’adresse receptionistbf@childrenbelieve.ca et copie à msawadogo@childrenbelieve.ca en version Word pour l’offre technique et Excel pour la proposition du budget à l’adresse ci-dessous.
-Sous pli fermé contenant trois (03) exemplaires de l’offre technique et financière (un original et deux copies) au bureau pays de Children Believe sis Ouaga 2000, rue 17.66 Avenue Sembène Ousmane01 BP 5159 Ouagadougou 01 Tél : 25 37 55 58
Seuls les soumissionnaires présélectionnés, après évaluation de leurs offres, seront contactés.
CB se réserve le droit de mener une vérification des capacités réelles du soumissionnaire après l’évaluation de sa soumission avant la signature du contrat de consultation 1
Détails de l'offre
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