Détails de l'appel d'offre

APPEL D’OFFRES POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT CHARGE D'ELABORER UN PLAN DE CARRIERE ET DE MOBILITE INTERNE, UN PLAN TRIENNAL DE FORMATION ET UN SYSTEME D'EVALUATION DU PERSONNEL AXE SUR LES RESULTATS

Catégorie : Services Domaine de l'appel d'offre : Administration & Gestion Structure : LONAB Secteur d'activité de la structure : Administration publique Localité : Ouagadougou

AVIS A MANIFESTATION D'INTERET N° 2021-003/LONAB/DG/DPS/DMA 

Financement : Fonds propres - Budget 2021 

La présente sollicitation de manifestations d'intérêt fait suite au plan de passation des marchés publics de la LONAB adopté par le Conseil d'Administration le 28 décembre 2020 et révisé le 25 aout 2021. 

1. La Loterie Nationale Burkinabè a obtenu dans le cadre de son budget 2021 une inscription sur ressources propres afin de financer certaines activités et a l'intention d'utiliser une partie de ces fonds pour effectuer des paiements au titre du marché de prestations intellectuelles relatif au recrute­ment d'un consultant chargé d'élaborer un plan de carrière, un plan triennal de formation et un système d'évaluation du personnel axé sur les résul­tats.

2. Les services comprennent : L'élaboration d'un plan de carrière et de relève pour son personnel de la LONAB et la mise en place d'un plan de formation et d'un système d'évaluation de la performance pour son personnel.

Ces services sus visés devront permettre au consultant : 

d'élaborer un plan de carrière et de mobilité interne , pour ce faire le consultant devra s'appuyer les grandes lignes suivantes : 

- faire l'inventaire des postes de la LONAB ; 

- faire le diagnostic des compétences du personnel de la LONAB ;

- définir les paquets de compétences par famille professionnelle ;

- définir les conditions de mobilité du personnel (intra et inter-famille professionnelle); 

- proposer un schéma de plan de carrière avec les passerelles possibles entre les filières professionnelles ; 

- définir les besoins futurs en compétences et en effectifs ; 

d'élaborer un plan triennal de formation et un système d'évaluation du personnel, pour ce faire le consultant devra s'appuyer sur les grandes orien­tations suivantes : 

- identifier les besoins de formation de la LONAB ;

- faire le diagnostic des actions de formations de la LONAB ;

- faire l'analyse des besoins de formation en lien avec les objectifs stratégiques de la LONAB ; 

- prioriser et planifier les besoins de formation ; 

- budgétiser les actions de formations ;

- faire le diagnostic du dispositif d'évaluation existant ;

- proposer les critères d'évaluations ;

- élaborer les canevas des contrats d'objectifs ;

- définir le mécanisme de notation

- proposer le cadre juridique de l'évaluation.

3. A l'issue de la consultation, le cabinet retenu devra fournir à la LONAB les documents ci-après :

- un plan de carrière ; 

- un plan de mobilité interne du personnel ;

- un plan de formation triennal du personnel ;

- un dispositif d'évaluation et de notation du personnel.

4. La durée maximale d'exécution des prestations est de quatre-vingt-dix (90) jours calendaires.

5. Critères d'évaluation.

Les candidats intéressés sont invités à manifester leur intérêt pour la prestation des services décrits ci-dessus en fournissant les informations indi­quant qu'ils sont qualifiés pour exécuter les services.

Le présent avis à manifestation d'intérêt est soumis aux dispositions du décret N° 2017-0049/PRES/PM/MI NEFI D du 1er février 2017 portant procé­dures de passation, d'exécution et de règlement des marchés publics et des délégations de service public. Les candidats seront évalués sur la base des critères ci-après

• le domaine des activités du candidat,

• le nombre d'années d'expérience,

• les qualifications du candidat dans le domaine des prestations

• les références du candidat concernant l'exécution de marchés analogues avec l'Eta et ses démembrement (joindre les copies des pages de garde et de signature des marchés, les attestations de bonne exécution ou les rapports de validation). 

Il est demandé aux candidats de fournir ces informations en ne dépassant pas quinze (15) pages. Les candidats peuvent s'associer pour renforcer leurs compétences respectives. Une liste de candidats présentant au mieux les aptitudes requises pour exécuter les prestations sera établie par l'Autorité contractante ; ces candidats présélectionnés seront ensuite invités à présenter leurs propositions techniques et financières et un candidat sera sélectionné selon la méthode : « de sélection sur la base de la qualité technique et du montant de la proposition (sélection qualité coût) ».

6. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence à l'adresse ci-dessous : Direction des Marchés et des Approvisionnements de la LONAB, 3ème étage porte 302 du nouveau bâtiment de 8 heures 00 mn à 15 heures 30 mn

GMT 

Les manifestations d'intérêt doivent être déposées à l'adresse ci-après Siège de la Loterie Nationale Burkinabè (LONAB), 436- Rue du grand marché, 01 BP 68 Ouagadougou 01, Service courrier, 1er étage, portes 104 à 105 -Ancien bâtiment, au plus tard le 06/12/2021 à 9 heures 00 minutes GMT. 

Le Directeur Général ;

Le président de la Commission d'attribution des marchés 

Patin Deba NAZA 

Officier de l'ordre de National 


Détails de l'offre

Publié-le : 19-11-2021

Expire le : 06-12-2021



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